為加快建設新時代壯美廣西提供堅強組織保證——新時代廣西組織工作綜述

　　黨的十八大以來，廣西各級黨委（黨組）和組織人事部門堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹習近平總書記對廣西“五個更大”重要要求，深入貫徹落實習近平總書記視察廣西“4·27”重要講話和對廣西工作系列重要指示精神，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以鮮明用人導向引領干事創業導向，以強基固本彰顯基層黨組織政治功能和組織功能，以綜合舉措集聚人才資源，為加快建設新時代壯美廣西提供堅強組織保證。

　　推動黨的創新理論武裝不斷走深走實

　　舉辦主題教育讀書班、召開讀書學習推進會、開展交流研討；強化運用黨的創新理論研究新情況、新問題，開展壯大實體經濟推動高質量發展調研服務等重大調研活動，聚焦解決群眾急難愁盼問題的九項民生工作抓落實……在深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中，廣西把不斷增進對黨的創新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同作為重中之重，教育引導黨員、干部努力學出緊跟偉大復興領航人踔厲篤行的絕對忠誠、學出建設新時代壯美廣西的使命擔當。

　　理論學習沒有完成時，只有進行時。廣西大力推進新時代新征程理論武裝工作，推動廣大黨員干部切實用蘊含其中的世界觀方法論和立場觀點方法判斷形勢、分析問題、謀劃工作、開拓新局。深入實施“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃”，抓好全員輪訓、專題培訓；深化對黨忠誠教育，對3.2萬名縣處級以上領導干部進行全覆蓋輪訓，組織600多萬人次上“云黨課”；統籌用好紅色資源和黨性教育資源，打造一批特色案例教學和現場教學點。深入總結用好行動學習實踐成果，打造“原文精讀+理論輔導+案例解析+實踐提升”一貫式學習體系，實施一批“行動學習+重大項目建設”實踐項目。

　　廣西各級黨組織和廣大黨員干部在及時跟進學、篤信篤行學中，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，用黨的創新理論之“矢”射新時代壯美廣西建設之“的”，以新時代壯美廣西建設為中華民族偉大復興添磚加瓦、增光添彩。

　　鍛造堪當建設壯美廣西重任的領導班子和干部隊伍

　　全區各級組織部門聚焦民族復興偉業和新時代壯美廣西建設，堅持選育管用一體推進，著力鍛造忠實踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的堅強領導集體，著力打造德才兼備、堪當重任的高素質干部隊伍，選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象。

　　鮮明樹立新時代選人用人導向，全面落實新時代好干部標準，突出政治導向、實干導向、創新導向、為民導向、廉潔導向，選派一大批熟悉對外開放、經濟、金融、企業管理等領域的高素質專業化干部，充實到市縣、重點區直部門、相關國企和運營平臺領導班子。建立健全干部擔當作為的激勵和保護機制，完善干部考核工作機制，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的用人導向。

　　堅持把能力建設作為領導班子和干部隊伍建設的重中之重，堅持思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練一體推進，開展“理論鑄魂、黨性固本、專業賦能、領導力提升”四大計劃、系列主題培訓和模塊化專業化能力培訓，不斷提高領導干部政治素養、理論水平、專業能力、實踐本領。

　　著力培養選拔忠誠干凈擔當的優秀年輕干部，優化流程、改善結構、提升質量，定向從國內“雙一流”建設高校招錄選調生，集中選派優秀年輕干部到中央國家機關和經濟發達地區培養歷練、交流任職，到重大工程、重大項目建設一線掛職鍛煉，從嚴教育管理年輕干部，引導年輕干部堅定理想信念、正確對待權力、嚴守紀法規矩。

　　堅持嚴管就是厚愛，著力推進政治監督具體化、精準化、常態化，抓實日常監督，深化選人用人監督，督促“一把手”和領導班子成員秉公用權、依法用權、廉潔用權，綜合運用巡視巡察、選人用人專項檢查、經濟責任審計、舉報受理查核等監督成果，對干部苗頭性傾向性問題，早提醒、早教育、早糾正，防止小毛病演變成大問題。

　　全面增強黨組織政治功能和組織功能

　　基礎不牢，地動山搖。全區各級黨委（黨組）和組織人事部門樹牢大抓基層的鮮明導向，扎實開展基層黨建“五基三化”系列行動，持續用力抓好強基礎、固根本工作，凝聚建設新時代壯美廣西的強大力量——

　　抓“兩個覆蓋”，夯實黨在基層的執政根基；抓黨建促鄉村振興，以黨建引領農業農村現代化；抓黨員隊伍，高水平建設新時代先鋒隊；抓基層治理，做優做實“黨建+”文章……

　　一年接著一年干、一錘接著一錘敲，持續壓實基層黨建責任、規范組織運轉、選優育強帶頭人、嚴格黨員教育管理，一些長期存在的短板弱項得到補齊，上下貫通、執行有力的組織體系更加完善，基層黨組織在鄉村振興、基層治理、改革發展中引領作用發揮更加明顯。

　　八桂大地上，哪里最需要、哪里最艱苦、哪里最危險，哪里就有黨員拼搏戰斗的身影，哪里就有黨支部發揮戰斗堡壘作用，鮮紅黨旗始終在重大斗爭主陣地和基層一線高高飄揚——

　　在脫貧攻堅、鄉村振興主戰場，10余萬名鄉鎮干部包村聯村扶貧，145名中央博士服務團成員深入貧困地區開展智力幫扶，近2萬名工作隊員和5000多名科技特派員向鄉村振興一線集聚。

　　在疫情防控、防災救災第一線，近10萬個黨支部投入疫情阻擊戰，90余萬名黨員參與一線防控工作，1.6萬個村（社區）設立7.5萬個全科網格，引導各方力量進入網格、融入網格、包聯網格，廣大黨員盡銳出戰。

　　在改革發展、維護穩定最前沿，17萬名黨建指導員助力工業振興、助企紓困，1094名黨員干部擔任工業振興特派員，771個抵邊自然屯實現黨的組織和工作全覆蓋。

　　打造區域性人才集聚區和面向東盟的國際人才高地

　　廣西堅持黨管人才原則，深入實施新時代人才強桂戰略，立足獨特區位優勢優化人才工作戰略布局，提出打造區域性人才集聚區和面向東盟的國際人才高地的戰略目標，在南寧打造中國—東盟科技城、中國—東盟人才城，構建產才融合的“大灣區—北部灣經濟區—東盟”跨區域跨境產業鏈供應鏈，推動廣西成為我國區域性人才中心、創新高地的重要一極，讓人才實現量的快速增加和質的穩步提升。

　　從關于加強和改進新時代人才工作的實施意見，到自治區人才計劃優化整合方案，再到促進中國（廣西）自由貿易試驗區人才集聚、支持金融人才發展等系列政策文件……一項項創新人才引育文件的出臺，形成更加完整的政策鏈條、更加完善的政策體系。

　　從改革完善高層次人才認定制度、深入實施自治區重大人才項目，到在人才招聘、科研經費管理、科技成果轉化等方面進行改革試點，再到推動設立自治區人才發展專項資金……一個個深化重點領域的改革，制約人才發展的體制機制障礙和政策藩籬不斷被破除，人才創新創造動力進一步激發。

　　從科技領軍人才和創新團隊，到青年科技人才、卓越工程師，再到大國工匠、高技能人才、鄉土人才；從高層次人才引育，到引領高質量發展，再到強化人才服務保障……全區各級各部門聚焦平臺搭建、政策供給、環境優化、人才引育，推動人才與科技、教育、產業發展統籌聯動，協調推進各類人才隊伍建設，人才總量和引育質量實現雙提升。